Bereichsleitung Öffentliche Sicherheit und Ordnung in Worms

Jobbeschreibung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum 01.04.2025 im neugebildeten Bereich 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – eine Stelle in der Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. Ihre Aufgaben: Als Leitung des Bereiches 3.2 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung – obliegen Ihnen die strategische Führung und Leitung des Bereiches. Ihre Zielsetzung ist die langfristige Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung im Einklang mit den strategischen Zielen der Gesamtverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die proaktive Gestaltung und Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Neuausrichtung des Bereiches 3.2 mit den Abteilungen 3.21 – Allgemeines Ordnungsrecht 3.22 – Gewerbe-, Gaststättenrecht / Messen und Märkte 3.23 – Umweltschutz und Landwirtschaft 3.24 – Straßenverkehrsangelegenheiten 3.25 – Kommunaler Vollzugsdienst zu einer zukunftsfähigen bürgerorientierten Serviceeinheit. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere: proaktive Neuausrichtung des Bereiches in Zusammenarbeit mit den Abteilungen zu einer zukunftsorientierten, bürgernahen Serviceeinheit Steigerung des Sicherheitsgefühls der Bürgerinnen u. A. Durch enge Kooperation mit Feuerwehr und Polizei transparente und effektive Kommunikation mit Netzwerkpartnern sowohl innerhalb als auch außerhalb der Verwaltung Steuerung und Begleitung des Veränderungs- und Verbesserungsprozesses in dem neugegründeten Bereich, um neben den vorgenannten Aufgaben auch die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern in diesem Zusammenhang ist es Ihnen ebenso ein Anliegen, ein sicheres Arbeiten für Ihre Mitarbeitenden zu ermöglichen im Bedarfsfall erfüllen Sie Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in sonstigen Krisenfällen, um Schaden von der Bevölkerung abzuwenden Ihr Profil: authentische, verbindliche und souveräne Führungspersönlichkeit, die Seriosität und Fachkompetenz ausstrahlt Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Verbesserungsprozessen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen Fähigkeit, Sonderaufgaben im Zivil- und Katastrophenschutz sowie in Krisenfällen zu übernehmen, um die Bevölkerung zu schützen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte hohe Durchsetzungsfähigkeit und lösungsorientierte Herangehensweise zur Bewältigung von Herausforderungen ausgeprägte Konflikt- und Kompromissfähigkeit, um in dynamischen Umfeldern erfolgreich zu navigieren und schwierige Situationen souverän zu lösen offene Fehler- und Feedbackkultur mit dem Ziel, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit hoher Planungs- und Organisationsfähigkeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen effektiv zu arbeiten Ihre Voraussetzungen: Sie verfügen über eine Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (4. Einstiegsamt) bzw. Die Bereitschaft, diese im Wege der Fortbildungsqualifizierung zu erwerben, oder ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master) in einem relevanten Fachbereich, wie Verwaltungswissenschaften, Public Management, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang. Alternativ können sich auch Bewerber (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen bewerben, die durch Führungserfahrung ("Nachweis über mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung"), berufliche Qualifikation für "sonstige Beschäftigte" ("Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Gesamtheit der Qualifikation und durch einschlägige Berufserfahrung mit einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss gleichwertig sind") oder Fortbildungen ("abgeschlossene, auf die Anforderungen der Stelle zugeschnittene Fortbildungen in relevanten Bereichen, wie z. B. Projekt- und Veränderungsmanagement, Führungsthemen usw.") nachgewiesen werden. Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness mit EGYM Wellpass betriebliche Sozialberatung attraktive Weiterbildungsangebote betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Bürgermeisterin Stephanie Lohr unter Tel. 06241 853-1010 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Duran unter Tel. 06241 853-1307. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Jetzt bewerben

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Worms

Jobart

Vollzeitstelle (mit Erfahrung)

Veröffentlicht am

20-12-2024

Tätigkeitsbereich

Sekretariat / Assistenz

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch