Praktikant (w/m/d) Human Resources Recruiting in Stuttgart

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleiten wir private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 63 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei uns „the blue way“.

Was bieten wir Ihnen?

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit Gesundheitskursen wie bspw. Yoga oder der bewegten Pause
• Knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb unseres Unternehmens und erweitern Sie ihr berufliches Netzwerk
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Eine monatliche Vergütung von 1.800Euro im Pflichtpraktikum und 2.250Euro im freiwilligen Praktikum

Was erwartet Sie?

• Kennenlernen des Bewerbermanagements sowie ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
• Formulieren von Stellenanzeigen und Ausschreibung auf diversen Job Portalen
• Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Fachbereich, HR Business Partner:in, Bewerber:in) sowie Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
• Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
• Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortlich Übernahme von Teilprojekten

Was sollten Sie mitbringen?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
• Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
• Gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise

Unser Jobangebot Praktikant (w/m/d) Human Resources Recruitingklingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Stuttgart

Jobart

Praktikum

Veröffentlicht am

19-12-2024

Tätigkeitsbereich

Management

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch