HR Business Partner (m/w/d) in Rheingau-Taunus-Kreis

Jobbeschreibung

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen. Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen. Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen. Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft von BRITA aktiv mit Als global agierendes Familienunternehmen setzt BRITA auf Nachhaltigkeit, Innovation und kontinuierliches Wachstum. Zur Unterstützung unseres dynamischen Arbeitsumfelds suchen wir dich als Ergänzung für unser HR Business Partner Team. In dieser zusätzlich geschaffenen Rolle unterstützt du Führungskräfte bei der Gestaltung strategischer und operativer HR-Themen und begleitest aktiv Veränderungsprozesse. Was dich bei uns erwartet 1. HR-Beratung und Coaching: Du bist Sparringspartner:in unserer Führungskräfte und berätst sie zu allen strategischen und operativen HR-Themen. Gemeinsam entwickelt ihr maßgeschneiderte HR-Strategien, die unsere Teams stärken und die Unternehmensziele unterstützen. Deine Rolle als Coach ist es, die Führungskräfte zu begleiten, ihre Kompetenzen zu erweitern und dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden zu fördern. 2. Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Begleitung von strukturellen und kulturellen Transformationen, die unser langfristiges Wachstum sichern. Ob Reorganisation, digitale Transformation oder kultureller Wandel – du planst und begleitest Veränderungsprozesse und sorgst dafür, dass diese erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden. Dabei schaffst du eine Umgebung, in der Veränderung als Chance wahrgenommen wird und motivierst die Teams, den Wandel aktiv mitzugestalten. 3. Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und Projekten: Du entwickelst innovative HR-Konzepte, die auf die Unternehmensstrategie einzahlen, und stellst sicher, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Ob Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung oder Compensation & Benefits – du hältst den Überblick und achtest darauf, dass alle Prozesse effizient, rechtskonform und an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind. In deiner Rolle übernimmst du auch die Leitung und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten , bei denen du HR-Themen und Business-Anforderungen miteinander verknüpfst. Was du mitbringst Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, dynamischen Umfeld. Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet. Kommunikation ist deine Stärke; du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Durchaltevermögen und Durchsetzungsstärke. Dadurch gelingt es dir, langfristige Ziele konsequent zu verfolgen und Veränderungen aktiv mitzugestalten. Du bist analytisch stark und hast sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, die dir dabei helfen, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Du arbeitest proaktiv, bringst Resilienz und Ausdauer mit, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick, setzt klare Prioritäten, bringst Dinge konsequent ins Rollen und entwickelst nachhaltige Lösungen. Erfahrung in der Moderation von Trainings und Workshops zeichnet dich aus, und du hast bereits erfolgreich Projekte eigenständig gemanagt. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend – du fühlst dich in beiden Sprachen sicher in der Kommunikation. Du bist ein echter Teamplayer und freust dich darauf, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und das Unternehmen voranzubringen. Warum BRITA? BRITA ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein global Player mit einer klaren Mission: Nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern und unsere Umwelt schonen. In unserem Team erwarten dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten , die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und die Chance, eine positive Veränderung zu bewirken. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen Bewirb dich jetzt und werde Tei l eines Unternehmens, das für Zukunftsfähigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit steht. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – Let's make a difference together Schau mal, was wir alles für dich bereithalten Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring: Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst. Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft . Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen. Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Bei Interesse kannst du von dem Angebot eines Firmenfahrzeugleasings Gebrauch machen oder du nutzt diesen Gehaltsbestandteil für andere Dinge, die dir wichtig sind. Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge. Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen. Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke. Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm . Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos . Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben. Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Petra Maaz freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten Gut zu wissen: Aufgrund der Feiertage und Urlaubszeiten bitten wir dich um etwas Geduld. Ab Mitte Januar bin ich wieder für dich da und melde mich schnellstmöglich zurück. Vielen Dank für dein Verständnis, frohe Festtage und bis bald Referenznummer 2144

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Rheingau-Taunus-Kreis

Jobart

Vollzeitstelle (mit Erfahrung)

Veröffentlicht am

24-12-2024

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch