Compensation Specialist in Wiesbaden

Jobbeschreibung

Bei folgenden Aufgaben brauchen wir deine Unterstützung: Strategische Prozessverantwortung: Du bist dafür verantwortlich, dass Gehaltsprozesse reibungslos durchgeführt und eingehalten werden. Dabei arbeitest du mit Schnittstellen wie Recruiting oder People Development zusammen. Projektplanung und Koordination im Kreis: Du übernimmst die Planung und Koordination aller Themen und Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung des Gehaltsprozesses, einschließlich der Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Wir erhoffen uns, dass du dein analytisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten und zu optimieren, einbringen kannst. Dokumentation und Kommunikation zu Gehaltsprozessen: Du agierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei allen Themen rund um Gehaltsfindung und -anpassung. Dabei sorgst du für klare, nachvollziehbare Kommunikation und eine transparente Dokumentation. Datenpflege & Reporting: Du sorgst dafür, dass Gehaltsdaten sauber erfasst, gepflegt und den relevanten Teams und Stakeholdern zur Verfügung gestellt werden. Compliance & Datenschutz: Du achtest darauf, dass wir uns stets an alle Richtlinien und Datenschutzbestimmungen halten und hältst dich über gesetzliche Änderungen auf dem Laufenden. Genau dein Ding? Du bist dir noch nicht sicher, dann schreibe Silke (silkeliban) auf Telegram, um erstmal mehr über unseren Gehaltsprozess und was es mit dem Gehaltskreis auf sich hat zu erfahren.

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Wiesbaden

Jobart

Vollzeitstelle (mit Erfahrung)

Veröffentlicht am

05-11-2024

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch