HR Business Partner (m/w/d) für einen Geschäftsbereich in Leipzig

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen: Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Führung des für den zu betreuenden Bereich zuständigen HR-Teams Aufgaben anpacken: Mitarbeit bei der Neu- und kontinuierlichen Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der an den Divisionszielen ausgerichteten HR Prozesse, Tools und Instrumente Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung in HR Projekten, national und teilweise auch international, sowie Übernahme von Sonderaufgaben Kooperation leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen HR Bereichen des Unternehmens, Fachabteilungen, Arbeitnehmervertretungen und externen Dienstleistern Ihr Profil Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung, z.B. Personalfachkauffrau/-mann IHK Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich, erste Führungserfahrung von Vorteil Know-how: Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich; Kenntnisse in der Anwendung von SAP Successfactors HR von Vorteil Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, hohe Leistungsbereitschaft, „Macher-Mentalität“, Flexibilität, Offenheit im Umgang mit Veränderungen, Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit; Reisebereitschaft Arbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Affinität zu Prozessen; Reisebereitschaft innerhalb des Geschäftsbereichs und gelegentlich deutschlandweit Sprachen: Gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „MeLeadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. Lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do

Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Leipzig

Jobart

Vollzeitstelle (mit Erfahrung)

Veröffentlicht am

22-09-2024

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch