Praktikum im Bereich Nachhaltigkeit & Supply Chain Management in Crailsheim
Bewirb dich jetzt auf die Stetelle Praktikum im Bereich Nachhaltigkeit & Supply Chain Management in Crailsheim.
![StepStone StepStone](https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/files/customers/logos/0017/4537/medium/8cbff0f7-c644-4360-ac7f-cfed78a3983b.jpg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAIB5LXDY5VMZ45CRQ%2F20240908%2Feu-west-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240908T003851Z&X-Amz-Expires=90000&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=e141e12e420d075bfed89255de60d7fdc8bf498390f7234f991e041e8b95b65c)
Jobbeschreibung
Wer wir sind
Als mittelständisches Familienunternehmen mit derzeit 1.700 Mitarbeitern weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Verpackungsmaschinen für die unterschiedlichsten Branchen und Anwendungen rund um den Globus.
Wir sind international der führende Hersteller CNC-gesteuerter Top-Loading Verpackungsmaschinen und -anlagen im Bereich der Primär- und Endverpackung und setzen immer wieder neue Maßstäbe im Verpackungsmaschinenbau. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Kunden zukunftssichere Lösungen bereitzustellen, einfach in der Bedienung, flexibel in der Formatumstellung und außerordentlich leistungsfähig und stabil in der Funktion. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Maschinen noch besser zu machen, um den Kundennutzen nachhaltig zu steigern.
Neben internationalen Niederlassungen umfasst die Schubert-Gruppe Tochterunternehmen aus den Bereichen IT, Engineering, Präzisionsteile und Verpackungsservice.
Was uns ausmacht
Selbstverständlich sind wir bei Schubert stolz darauf, herausragende Maschinen zu bauen. Unser ganzes Unternehmen ist darauf ausgerichtet, immer neue und an der Zukunft orientierte Lösungen zu entwickeln. Doch unsere Firmenkultur hat noch eine zweite, starke Wurzel: Die Beziehung zu den Menschen.
Mit unseren Mitarbeitern verbindet uns ein ganz besonderes Gefühl der Gemeinschaft und der besonderen Verantwortung füreinander.Familienunternehmen bedeutet im Sinne unserer Unternehmenskultur in erster Linie, dass alle Mitarbeiter Teil einer großen Familie sind - einer Familie, die natürlich sehr konsequent Ziele verfolgt und in der es in der Sache durchaus auch einmal unterschiedliche Standpunkte gibt. Aber in jedem Fall gehen wir respektvoll miteinander um und alle haben das gleiche Recht, gehört zu werden, Ideen und Gedanken einzubringen.
Wir denken viel weniger in Hierarchien denn in horizontalen Beziehungen. Bei uns übernimmt jeder an seiner Position Verantwortung und steht für den Erfolg der gesamten Mitarbeiterfamilie ein. Neues entwickeln und ausprobieren heißt Bestehendes zu hinterfragen, weiter zu denken, anders zu denken. Dabei hat jeder Mitarbeiter stets unser Vertrauen und kann vor diesem Hintergrund klar und selbstständig entscheiden.
Gerade junge Menschen fühlen sich in dieser sehr teamorientierten und offenen Unternehmenskultur wohl. Ihre Potentiale können sich entfalten, die Mitarbeiter wachsen und entwickeln sich. Arbeit muss Spaß machen, ist unser Motto. Diese Wertschätzung für die Mitarbeiter kennzeichnet die Schubert-Kultur seit Anbeginn. Sie entspringt unserer persönlichen Haltung und der Mentalität der Menschen in unserer Region.
Die Fürsorge für die Mitarbeiter und deren Familien ist unsere erste Verantwortung. Vielleicht sind wir deshalb so innovativ. So wie wir den Mitarbeitern eine hohe Sicherheit geben, so geben sie dem Unternehmen eine hohe Sicherheit zurück.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Abitur
- Standort
- Crailsheim
- Jobart
- Werkstudentenstelle
- Tätigkeitsbereich
- Finance / Accounting / Controlling
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
Erhalte passende Stellenanzeigen als E-Mail
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!